{"id":1679,"date":"2025-10-10T14:46:04","date_gmt":"2025-10-10T14:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/?p=1679"},"modified":"2025-10-13T14:14:56","modified_gmt":"2025-10-13T14:14:56","slug":"autenticno-liderstvo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/autenticno-liderstvo\/","title":{"rendered":"Autenti\u010dno liderstvo"},"content":{"rendered":"\n

Mirjana Gomilanovi\u0107<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Executive & Leadership Coach<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

DIREKTOR PROGRAMA BBForuma<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

FASILITATOR Balkan Business Forum<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Zamislite da ba\u0161 danas organizujete malu zakusku. Slavite va\u017ean (i veliki) uspeh u svojoj karijeri, koja traje ve\u0107 dugi niz godina. Mo\u017ee biti da vas je ovaj uspeh lansirao na neku vi\u0161u poziciju. Ako to vi\u0161e \u017eelite, zamislite da odlazite u penziju. Va\u017eno je da je ova proslava, zapravo, opro\u0161taj.<\/p>\n\n\n\n

Sada zamislite da ste na trenutak iza\u0161li iz prostorije u kojoj se zabava de\u0161ava. Ispratili ste nekoga i ,u povratku, ve\u0107 mo\u017eete da \u010dujete \u017eamor iz prostorije. Kako se pribli\u017eavate, tako sve jasnije razaznajete re\u010di i, na posletku, jasno \u010dujete nekoliko kolega kako pri\u010daju o vama. \u010cemu se nadate? \u0160ta biste voleli da \u010dujete?<\/p>\n\n\n\n

A sada se zapitajte koliko zaista \u017eivite i vodite u skladu sa tim.<\/p>\n\n\n\n

Korak sagledavanja mnogi propuste<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Jedna od najsna\u017enijih poluga liderstva je autenti\u010dnost. Ma gde se nalazili, mi smo kompletne osobe. Do sada nije izmi\u0161ljen \u010darobni rajsfe\u0161lus koji nas svakog jutra podeli na privatnu i poslovnu polovinu.  Autenti\u010dni lideri su, pre svega hrabari da budu ljudi. Odbacivanje maski, izlazak iz zaklona pozicije i mo\u0107i je te\u017eak, zastra\u0161uju\u0107i korak. Tada smo ostavljeni ogoljeni i ranjivi. Ljudi mogu da vide prave nas, sa svim na\u0161im snagama i slabostima.<\/p>\n\n\n\n

Pored konstantnog profesionalnog usavr\u0161avanja, od lidera se o\u010dekuje i da prepoznaju svoje sposobnosti i potencijale, ali i svoje \u201etamne strane\u201c. Da sagledamo i one aspekte koji nas ograni\u010davaju ili su u neskladu sa na\u0161om su\u0161tinom, te na\u0111emo na\u010dine da limitatore ili neuskla\u0111enosti elimini\u0161emo. <\/p>\n\n\n\n

Na \u017ealost, korak sagledavanja mnogi propuste. A to je nezamenjiv stepenik u povezivanju sa sopstvenom su\u0161tinom, kreiranju seta li\u010dnih vrednosti, pronala\u017eenju liderskog stila za koji verujemo da je uskla\u0111en sa na\u0161om svrhom, kreiranju \u017eeljenog identiteta i liderske zaostav\u0161tine (\u201ePo \u010demu \u017eelim da me pamte?\u201c). Tek nakon dostizanja dovoljnog stepena jasno\u0107e u ovim segmentima, sledi definisanje li\u010dne strategije i akcionih koraka, uz o\u010dekivano visok nivo motivacije i fokusa da se definisani koraci sprovedu i efikasno stigne do \u017eeljenog cilja. <\/p>\n\n\n\n

Mo\u017ee se desiti da, kroz ovo sagledavanje, razumemo da se li\u010dne i kompanijske vrednosti i principi ne podudaraju. Da vizije i o\u010dekivanja koja imamo od sebe nije mogu\u0107e ostvariti u okru\u017eenju u kome se nalazimo. To predstavlja dodatno optere\u0107enje autenti\u010dnom istupanju lidera.<\/p>\n\n\n\n

Balast dolazi iz na\u0161ih iskustava, navika, na\u010dina razmi\u0161ljanja<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Taj balast dolazi iz na\u0161ih iskustava, navika, na\u010dina razmi\u0161ljanja…  Ona nas, \u010desto, ograni\u010davaju i pla\u0161e. Sti\u010demo ih od najranijeg detinjstva i \u017eivimo sa njima u uverenju da su apsolutna istina. Na po\u010detku su to bili dobronamerni saveti, slu\u010dajni doga\u0111aji koji se ponavljaju, ne\u010dije ili na\u0161e reakcije koje su nas upla\u0161ile\u2026  Teraju nas da poverujemo da je ne\u0161to \u201etako \u2013 kako je\u201c, da je nepromenjivo, da ne\u0161to ne umemo ili ne mo\u017eemo da uradimo, pa \u010dak ni nau\u010dimo. \u010cesto kreiramo i (nepostoje\u0107e) uzro\u010dno\u2013posledi\u010dne veze (\u201eAko se suprotstavim direktoru, dobi\u0107u otkaz\u201c) kao rezultat prethodnih iskustava, koja nemaju nikakve veze sa trenutnom situacijom.<\/p>\n\n\n\n

Intuitivno se name\u0107e zaklju\u010dak da izgraditi sebe u autenti\u010dnog lidera nije ni malo lako. Za to je potrebno vreme, strpljenje i posve\u0107enost. Dodatno, potrebno je neprestano pomeranje granica. Fakultetska diploma je samo ulaznica u carstvo daljeg razvoja. Mnogi, na \u017ealost, nikada ne u\u0111u u to carstvo. Parali\u0161u ih sumnja u sopstvene sposobnosti, strah od novog, od izazova i promena, \u010dak i kada su one dobre, i spre\u010davaju ih da se razvijaju i napreduju. Zamislite koliko biste, tek, bili uspe\u0161ni ukoliko biste se suo\u010dili sa pona\u0161anjima i navikama koje vam nisu korisne! Jer, uspe\u0161ni smo upravo zahvaljuju\u0107i vrlinama i uprkos manama. Smanjivanje balasta koji nas vu\u010de u nazad zvu\u010di logi\u010dno, ali nije lako.<\/p>\n\n\n\n

Potreba za ose\u0107ajem kontrole<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Limitiraju\u0107a uverenja su jedna od naj\u010de\u0161\u0107ih tema u liderstvu, jer nas upravo ona spre\u010davaju da uradimo stvari za koje i sami znamo da bi bile efikasne i korisne za nas, na\u0161e timove i poslovanje. Postajemo rigidni, zaklju\u010damo sebe u jednu \u2013 na\u0161u perspektivu, stvari merimo isklju\u010divo prema sopstvenim merilima. Sve \u0161to odstupa od toga predstavlja pretnju na\u0161em unutra\u0161njem sistemu, koji smo uspostavili zarad odr\u017eavanja kolikog \u2013 tolikog ose\u0107aja sigurnosti u brzopromenjivom i nesigurnom okru\u017eenju. Na\u0161 sistem pravila tada postaje jo\u0161 glasniji, jer slu\u017ei hranjenju na\u0161eg unutra\u0161njeg ose\u0107aja kontrole.<\/p>\n\n\n\n

No, kako to uti\u010de na anksioznost i nesigurnost kod ljudi koje vodimo?<\/p>\n\n\n\n

Liderstvo je svest o uticaju<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Bez obzira da li govorimo o hijerarhijskom ili ekspertskom liderstvu, svako ko ima priliku da donosi odluke i bude uzor, nosi veliku odgovornost i uti\u010de na kvalitet \u017eivota mnogih ljudi. Ovde ne govorimo samo o direktnim saradnicima, ve\u0107 i o njihovim porodicama, kom\u0161ijama, slu\u010dajnim sagovornicima i sli\u010dno. Na\u010din na koji vodimo, komuniciramo, pokazujemo ili ne pokazujemo po\u0161tovanje imaju veliki uticaj na mentalno zdravlje velikog broja ljudi. Zbog toga se sve vi\u0161e govori o va\u017enosti liderske sposobnosti da izgradi atmosferu psiholo\u0161ke sigurnosti. Od ovim pojmom se, pre svega, podrazumeva atmosfera u kojoj zaposleni ose\u0107aju pripadnost, priliku da budu to \u0161to jesu bez osu\u0111ivanja. To, konkretno, zna\u010di da imaju priliku da iznesu ideju ili neslaganje, bez straha od osude, kao i izostanak (parali\u0161u\u0107eg) straha od gre\u0161ke. Dodatno, u ovakvim timovima zaposleni su svesni dodatne vrednosti koju donose timu, imaju ose\u0107aj predvidivosti i sigurnosti, adekvatan stepen autonomije i, mo\u017eda najva\u017enije, imaju ose\u0107aj da je celokupna atmosfera fer – da postoje pravila, procesi i  jasni kriterijumi za donete odluke i postupke. <\/p>\n\n\n\n

Liderstvo po\u010dinje brigom o fizi\u010dkom zdravlju<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Uskla\u0111enost li\u010dnih i kompanijskih vrednosti, uverenja i o\u010dekivanja koja lideri imaju sami od sebe ili im ih postavlja okru\u017eenje, su aspekti liderstva posmatranog iz perspektive lidera \u2013 \u010doveka i imaju sna\u017ean uticaj na fizi\u010dko zdravlje. Ukoliko su vrednosti neuskla\u0111ene, uverenja limitiraju\u0107a, a o\u010dekivanja previsoka ovaj uticaj je negativan.<\/p>\n\n\n\n

Najpre simptomi budu gotovo neprimetni \u2013 glavobolje ili umor. No, ukoliko se na njih ne obrati pa\u017enja i ne prona\u0111e stvarni uzrok (naj\u010de\u0161\u0107e se radi samo na saniranju posledica putem medikamenata), simptomi postaju sve o\u010digledniji i ja\u010di. Telo sve glasnije javlja da na\u010din na koji lider \u017eivi i radi nije u skladu sa njegovom ili njenom su\u0161tinom (bilo da se radi o lil\u010dnim vrednostima ili uverenjima ste\u010denim kroz vaspitanje i odrastanje). Neki lideri se zapitaju i donesu va\u017ene odluke tek po izlasku sa intenzivne nege. Na \u017ealost, svi znamo i za ekstremne slu\u010dajeve fatalnih ishoda. <\/p>\n\n\n\n

Da bismo mogli da budemo dobri drugima i poslovanju, moramo najpre biti dobri sebi. I u avionu dobijate uputstva da, pri padu pritiska u kabini, masku stavite najpre sebi pa detetu ili osobi sa kojom putujete.<\/p>\n\n\n\n

O\u010duvanje fizi\u010dkog zdravlja kroz zdravu i redovnu ishranu, dovoljno sna i fizi\u010dku aktivnost je osnova zdravog i odr\u017eivog liderstva. Ako ne mo\u017eete da brinete o sebi kako \u0107ete o drugima?<\/p>\n\n\n\n

I na kraju, zapitajte se: da li vodite sebe i druge da bi vas zapamtili na na\u010din na koji vi to \u017eelite?<\/p>\n\n\n\n

Po\u010dnite odatle\u2026.<\/p>\n\n\n\n

Za\u0161to je Balkan Business Forum va\u017ean za liderstvo u regionu?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Posle devet godina uspe\u0161nog delovanja na na\u0161im prostorima sada ve\u0107 mo\u017eemo sa sigurno\u0161\u0107u da ka\u017eemo da je Balkan Business Forum izgradio sna\u017enu zajednicu lidera, uspe\u0161nih profesionalaca, inovatora i eksperata koji svojim znanjem i iskustvom doprinose razvoju liderstva i menad\u017ementa. Zajedno sa izuzetnim partnerima i liderima, od kojih su neki uz nas od samog po\u010detka, nastavljamo da pomeramo granice u razvoju lidera, organizacija i poslovnih modela.<\/p>\n\n\n\n

Ovo je jedinstven doga\u0111aj koji okuplja istaknute svetske poslovne stru\u010dnjake kao predava\u010de. Posve\u0107en je razvoju lidera i menad\u017eera, novim strategijama i procesima razvoja organizacija. Vi\u0161e od 70% prisutnih kategorisano je kao C nivo menad\u017ementa.<\/p>\n\n\n\n

Balkan Business Forum<\/strong> na jednom mestu okuplja donosioce odluka, generalne direktore, predstavnike top menad\u017ementa internacionalnih i doma\u0107ih kompanija, stru\u010dnjake za razvoj poslovanja i konsalting, vlasnike kompanija, kao i klju\u010dne timove za upravljanje projektima, ljudskim resursima i rizicima. <\/p>\n\n\n\n

Deseto izdanje Balkan Business Foruma donosi nove perspektive, podsti\u010de radoznalost i pru\u017ea konkretne ideje koje mogu oblikovati poslovanje sutra\u0161njice. Budite deo zajednice koja kreira budu\u0107nost liderstva.<\/p>\n\n\n\n

Mirjana Gomilanovi\u0107<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Executive & Leadership Coach<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mirjana Gomilanovi\u0107 Executive & Leadership Coach DIREKTOR PROGRAMA BBForuma FASILITATOR Balkan Business Forum Zamislite da ba\u0161 danas organizujete malu zakusku. Slavite va\u017ean (i veliki) uspeh u svojoj karijeri, koja traje ve\u0107 dugi niz godina. Mo\u017ee biti da vas je ovaj uspeh lansirao na neku vi\u0161u poziciju. Ako to vi\u0161e \u017eelite, zamislite da odlazite u penziju. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1681,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1679","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nAutenti\u010dno liderstvo - Balkan Business Forum 2026<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Autenti\u010dno liderstvo - Balkan Business Forum 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mirjana Gomilanovi\u0107 Executive & Leadership Coach DIREKTOR PROGRAMA BBForuma FASILITATOR Balkan Business Forum Zamislite da ba\u0161 danas organizujete malu zakusku. Slavite va\u017ean (i veliki) uspeh u svojoj karijeri, koja traje ve\u0107 dugi niz godina. Mo\u017ee biti da vas je ovaj uspeh lansirao na neku vi\u0161u poziciju. Ako to vi\u0161e \u017eelite, zamislite da odlazite u penziju. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Balkan Business Forum 2026\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bbforum.rs\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-10T14:46:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-13T14:14:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1281\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Stefan Stojanovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Stefan Stojanovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Stefan Stojanovic\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/person\/b5fed74ad1b33b4bbb8bbac6c7ab390f\"},\"headline\":\"Autenti\u010dno liderstvo\",\"datePublished\":\"2025-10-10T14:46:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-13T14:14:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/\"},\"wordCount\":1466,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg\",\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/\",\"url\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/\",\"name\":\"Autenti\u010dno liderstvo - Balkan Business Forum 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-10T14:46:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-13T14:14:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1281},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\u041f\u043e\u0447\u0435\u0442\u043d\u0430\",\"item\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Autenti\u010dno liderstvo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/\",\"name\":\"Balkan Business Forum 2026\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#organization\",\"name\":\"Balkan Business Forum 2026\",\"url\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/bbf-logo-beli.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/bbf-logo-beli.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Balkan Business Forum 2026\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/bbforum.rs\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/bbforumbelgrade\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/balkan-business-forum\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/person\/b5fed74ad1b33b4bbb8bbac6c7ab390f\",\"name\":\"Stefan Stojanovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b81f13ff460c16180c59dc27574060e3f29e1d8057069bdb7931cf815c42953?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b81f13ff460c16180c59dc27574060e3f29e1d8057069bdb7931cf815c42953?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Stefan Stojanovic\"},\"url\":\"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/author\/stefan\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Autenti\u010dno liderstvo - Balkan Business Forum 2026","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Autenti\u010dno liderstvo - Balkan Business Forum 2026","og_description":"Mirjana Gomilanovi\u0107 Executive & Leadership Coach DIREKTOR PROGRAMA BBForuma FASILITATOR Balkan Business Forum Zamislite da ba\u0161 danas organizujete malu zakusku. Slavite va\u017ean (i veliki) uspeh u svojoj karijeri, koja traje ve\u0107 dugi niz godina. Mo\u017ee biti da vas je ovaj uspeh lansirao na neku vi\u0161u poziciju. Ako to vi\u0161e \u017eelite, zamislite da odlazite u penziju. […]","og_url":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/","og_site_name":"Balkan Business Forum 2026","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/bbforum.rs\/","article_published_time":"2025-10-10T14:46:04+00:00","article_modified_time":"2025-10-13T14:14:56+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1281,"url":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Stefan Stojanovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Stefan Stojanovic","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/"},"author":{"name":"Stefan Stojanovic","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/person\/b5fed74ad1b33b4bbb8bbac6c7ab390f"},"headline":"Autenti\u010dno liderstvo","datePublished":"2025-10-10T14:46:04+00:00","dateModified":"2025-10-13T14:14:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/"},"wordCount":1466,"publisher":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg","inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/","url":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/","name":"Autenti\u010dno liderstvo - Balkan Business Forum 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg","datePublished":"2025-10-10T14:46:04+00:00","dateModified":"2025-10-13T14:14:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#primaryimage","url":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg","contentUrl":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/mirjana-gomilanovic-blog.jpg","width":1920,"height":1281},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/autenticno-liderstvo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"\u041f\u043e\u0447\u0435\u0442\u043d\u0430","item":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Autenti\u010dno liderstvo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#website","url":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/","name":"Balkan Business Forum 2026","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#organization","name":"Balkan Business Forum 2026","url":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/bbf-logo-beli.svg","contentUrl":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/bbf-logo-beli.svg","width":1,"height":1,"caption":"Balkan Business Forum 2026"},"image":{"@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/bbforum.rs\/","https:\/\/www.instagram.com\/bbforumbelgrade\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/balkan-business-forum\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/person\/b5fed74ad1b33b4bbb8bbac6c7ab390f","name":"Stefan Stojanovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b81f13ff460c16180c59dc27574060e3f29e1d8057069bdb7931cf815c42953?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b81f13ff460c16180c59dc27574060e3f29e1d8057069bdb7931cf815c42953?s=96&d=mm&r=g","caption":"Stefan Stojanovic"},"url":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/author\/stefan\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1679"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1828,"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1679\/revisions\/1828"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbf2026.mineweb.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}